Збереження здоров’я працівників під час виконання робіт у зимовий період – пріоритетне завдання роботодавця
Забезпечення належного стану охорони праці на підприємстві особливо актуальним стає в зимовий період. Холодна погода створює додаткову небезпеку виникнення нещасних випадків.
Роботодавець повинен докласти максимум зусиль для захисту працівників від небезпечних виробничих факторів.
Виконання робіт у зимовий період вимагає особливої уваги від безпосередніх керівників робіт (майстрів, виконробів) і самих працівників, які крім інших чинників під час роботи у зимовий період зстикаються з додатковими небезпечними факторами, а саме: низька температура, висока вологість повітря, слизька поверхня, додатковий одяг, який знижує рухливість і реакцію працівника. Усе це разом підвищує ризик травмування, у тому числі обмороження.
Характерними є ці додаткові небезпечні фактори для працівників, зайнятих на будівельних, дорожніх та інших роботах, які виконуються на відкритому повітрі.
Зрозуміло, що для попередження випадків травматизму необхідно вживати всіх можливих заходів: це регулярне й своєчасне проведення інструктажів з охорони праці, навчання працівників безпечним методам виконання робіт у зимовий період, забезпечення спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту, проведення підготовчих робіт.
Причинами нещасних випадків у зимову пору року найчастіше стають:
-
непроведення у встановленому законодавством порядку інструктажів та стажування на робочому місці;
-
допуск до виконання робіт працівників, які не забезпечені засобами індивідуального захисту;
-
порушення потерпілими вимог інструкцій з охорони праці за конкретним видом робіт чи професією.
Під час низьких температур обмороження може статися при дотику голими руками до металевих частин машин, механізмів, приладів та інструментів. Щоб уникнути цього, роботи слід виконувати в рукавицях. Для попередження обмороження потрібно не допускати намокання ніг.
У зв’язку з погіршенням погодних умов слід звернути увагу на попередження травмування працівників під час пересування.
Основними причинами таких нещасних випадків є падіння через незадовільний стан тротуарів, доріг (неприбраний сніг, ожеледиця, інше), травми, отримані через падіння з даху бурульок або снігу.
З метою зменшення негативного впливу несприятливих погодних умов на працівників підприємств, з урахуванням специфіки трудового процесу необхідно:
-
провести із працівниками позапланові інструктажі з питань охорони праці щодо вимог безпеки та особистої уваги під час руху по території підприємства, між виробничими об’єктами, по населеному пункту в зв’язку з виконанням функціональних обов’язків за затвердженим маршрутом;
-
провести позапланові інструктажі з питань охорони праці з водіями транспортних засобів щодо дотримання усіх правил дорожнього руху в ускладнених зимових погодних умов.
За несприятливих умов погоди машини в далекі рейси не направляти. У випадку необхідності число машин, що направляються, повинно бути не менше двох, машиністи і водії повинні пройти інструктаж про заходи безпеки на шляху руху;
-
забезпечити формування пішохідних доріжок, проїздів та стоянок транспортних засобів на території підприємств, установ та організацій. За наявності снігового покриття своєчасно проводити роботи з прибирання та посипання речовинами, які зменшують ковзання під час ожеледиці;
-
організувати роботи з прибирання сніго-льодових утворень із дахів будівель та споруд, провівши цільовий інструктаж з питань охорони праці.
-
за неможливості проведення зазначених робіт заборонити доступ працівників до небезпечних об’єктів;
-
організувати заходи для збереження тепла у виробничих приміщеннях з метою дотримання вимог чинних санітарних норм;
-
працівникам, що працюють у холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством, надавати спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включаються в робочий час.
Пам’ятайте! Вжиття цих заходів допоможе зберегти здоров’я працівників під час виконання робіт у зимовий період.